Временный вид на жительство в Польше (ВНЖ) можно получить на следующих основаниях: - работа на…
В этой заметке мы будем исходить из предположения, что польская компания нанимает на работу иностранцев. Следовательно, вы должны проверить, каким образом вы можете их нанять легально. Не всякий иностранец, даже с доступом к рынку труда может быть нанят без дополнительных формальностей. Рассмотрим простой алгоритм действий при оценке вариантов:
- У потенциального работника есть ПМЖ (stały pobyt). В таком случае можно сразу переходить к заполнению документации трудоустройства.
- У потенциального работника нет ПМЖ, но есть временный ВНЖ (czasowy pobyt). В таком случае надо посмотреть есть ли на карте побыта пометка dostęp do rynku pracy. Если такой пометки нет, то нужно делать для него разрешение на работу (zezwolenie na pracę) или oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (упрощенная форма разрешения или в просторечье приглашение). Вторая опция доступна только для граждан 4 стран: Армении, Беларуси, Грузии и Молдовы. Украинцам пока даже этого не нужно.
- Если у кандидата есть пометка на карте, это лучше, но проверка на этом не заканчивается. Если у него внж по работе, доступ к рынку труда может быть ограничен текущим работодателем. Надо попросить у него саму децизию и посмотреть, что в ней написано.
- В случае, если там указано название работодателя, должность и заработная плата, изменение любого из параметров может требовать изменения в децизию. Чтобы нанять его до внесения именений, см. пункт 2 — можно и нужно сделать ему разрешение или ощвядчене.
Кто может работать без дополнительного разрешения? Выпускники польских учебных заведений, обладатели Карт поляка, обладатели внж по воссоединению семьи, гуманитарных или внж по защите. НЕ могут работать без разрешения те, у кого был ВНЖ по ведению хозяйственной деятельности или ВНЖ зависимого члена семьи. Чтобы не нарушать законодательство, всегда проще посмотреть в децизию — там все написано!
В следующих выпусках мы продолжим тему и расскажем, какие документы нужно заполнять при трудоустройстве
