С 1 ноября 2024 польские предприниматели могут подавать заявки на месячное освобождение от уплаты взносов…
Самозанятость через договоры B2B — популярная в Польше форма взаимодействия, особенно в сфере IT. Несмотря на «предпринимательский» характер таких договоров, в реальности исполнитель так же как и наемный работник периодически «уходит в отпуск». Каким образом оформляется отпуск у самозанятых ИП?
Во-первых, свободные от работы дни можно предусмотреть непосредственно в договоре. Польское законодательство тут не накладывает никаких требований относительно того, должны ли они быть оплачены. Но для того, чтобы снизить риск переквалификации такого договора в трудовой, лучше не называть это «оплачиваемым отпуском». Мы рекомендуем упомянуть в параграфе, описывающем процедуры взаимодействия, возможность свободных от работы дней по предварительному согласованию с заказчиком.
Во-вторых, есть процедура приостановления ИП (zawieszenie działalności). Она позволяет предпринимателю не платить взносы ЗУС и сэкономить на оплате бухгалтеру. Однако следует помнить, что перерыв в деятельности ИП не должен быть более 30 дней, иначе теряется право на пользованием государственной системой здравоохранения NFZ, а менее 30 дней он не может быть по правилам приостановления.
В-третьих, есть такая вещь, как каникулы ЗУС. Они не должны никак быть связаны с реальными каникулами предпринимателя. Просто один месяц в году социальные взносы польского ИП берет на себя государство. Но для тех, кто платит полный ЗУС, это может быть своего рода «отпускными» — только платит их не клиент, а паньство.
Популярная форма отпуска workation — сочетание работы и отдыха — не столь распространена у вчерашних наемных работников. Они предпочитают отдыхать без привязки к клиенту, что с определенной точки зрения очень правильно. Полноценный отдых позволит перезагрузиться и приступить к работе со свежими силами. Когда-то мы были с визитом в крупном шведском рекламном агентстве и нам рассказывали, что руководство специально отправляет своих творческих сотрудников в отпуска в далекие и необычные места. Идея в том, чтобы те напитывались новыми впечатлениями и вдохновлялись. В их специфичном бизнесе такие поездки окупались потом яркими идеями и в итоге — довольными клиентами.
