Помощь в релокации бизнеса и сотрудников в Польшу

Польша — достаточно привлекательная страна для ведения бизнеса. Благодаря последним налоговым новшества (9% налог на прибыль для малых предприятий, IP-Box и сниженные договорные ставки налога для предпринимателей) все больше активных бизнесменов задумываются о том, чтобы перенести бизнес в эту страну. По последним данным Польша входит в четверку лучших стран для аутсорсинга специалистов IT-отрасли. А если добавить к этому возможность нанимать молодежь практически с нулевыми налоговыми затратами, то для многих это один из лучших, если не оптимальный вариант переноса бизнеса.

Итак, решение принято. Как зарегистрировать компанию, можно ли это сделать удаленно? Кто может стать директором компании и какие тут есть законодательные ограничения? Кому можно регистрировать ИП? И вообще что лучше — ИП или общество с ограниченной ответственность? Какой план налогообложения выбрать? Сколько в итоге придется платить сотрудникам, учитывая налоги и взносы в соцзащиту? А может быть выгоднее нанимать работников через ИП? Вопросов множество.

В последние два года мы квалифицированно и эффективно сопровождаем перенос бизнеса в Польшу. От первых шагов по регистрации компании до сопровождения переезжающих сотрудников. Есть простые инструкции, но Польша такая страна, где не всегда и везде работают одни и те же правила. Где-то вам откроют счет, а где-то откажут. Где-то выдадут идентификационный номер без привязки к жилью, а где-то отправят восвояси или скажут подождать … 30 дней. Кто-то охотно сдаст иностранцам квартиру без лишних вопросов, а кто-то при первом телефонном контакте ответит, что квартира уже занята. Хороший польский язык решает большинство вопросов, но как быть тем, кто переезжает без знания языка? Им тоже надо найти квартиру, открыть счет в банке, прописаться, установить интернет и устроить детей в садик/школу. Немало вопросов и у владельцев автомобилей — надо ли ставить авто на учет, обязательно ли менять водительское удостоверение?

Мы работаем с работодателями, обеспечивая их сотрудников постоянной поддержкой в любой ситуации в течение первых, самых нелегких месяцев в новой стране. Анализируем договоры аренды, общаемся с провайдерами услуг, банкирами и сотрудниками ужендов. Помогаем получить медицинскую помощь и консультируем по вопросам легализации пребывания. Объясняем, как работает система страхования. Мы на связи в непредвиденных ситуациях: ДТП, недомогание, конфликт с владельцем квартиры, недопонимание с провайдером услуг или сотрудником уженда. Новоприбывшие работники чувствуют себя более расслабленно в плане бытовых и организационных вопросов и могут сосредоточиться на работе.

Формы сотрудничества могут быть разными: почасовая работа с предоставлением ежемесячно отчета по проделанной работе либо абонементное обслуживание. Неизменным будет только наше внимательное и дотошное отношение к любой задаче: от регистрации ИП и выбора налоговых ставок/ставок соцстраха до поиска школы.

Ваши конкуренты уже работают с нами!