Дыра в польском рынке труда – миф или правда?

Согласно прогнозам уровень безработицы в Польше на конец 2017 года не должен превысить 5,3%, к концу 2018 он снизится до 4,9%, а к декабрю 2019 станет 4,6%. Кроме того, прогнозируется сохранение инфляции на нынешнем уровне 2,5 %. Для работников это достаточно хорошие новости, так как они означают рост рабочих мест при том, что ценность заработанных денег не будет снижаться.

Если посмотреть статистику GUS, то можно увидеть впечатляющую цифру – не хватает 120 000 работников. Работодатели не могут найти сотрудников с подходящей квалификацией. В связи с этим вспоминается интересная история. По заказу работодателей один из польских университетов разработал уникальную для Польши программу бакалавриата для подготовки руководителей креативными проектами, используя американский опыт подобных программ. Два года университет активно рекламировал новое направление, но не мог набрать студентов! Консервативные поляки не понимали, что это за профессия. Модульное проектное обучение воспринималось как „всего понемногу и ничего конкретного”. А международные компании продолжают ждать молодых специалистов: открытых, обучаемых, хорошо работающих в команде, приспосабливающихся под нужды данного проекта. Только в этом году удалось набрать первую группу. Так что вполне ожидаемо, что в определенных отраслях спрос на работников значительно превышает предложение. И рынок труда будет реагировать на такую ситуацию, как любой другой рынок, говорит Агнешка Скуза, директор по продажам в Addecco Poland, нет ничего удивительного в ожидании роста зарплат.

По данным Евростата Польша в 2016 году была седьмой страной в Европе по темпам роста стоимости труда, 4,5 процента ежегодно. Лидерами были Румыния и Болгария, за ними шли Литва, Латвия, Эстония и Венгрия. Недостаток работников—один из самых больших вызовов для Польши. Если стране удастся перейти от попыток конкурировать дешевой рабочей силой к истинной инновационности, это будет настоящий прорыв. И тогда будет меньше рисков попасть в ловушку «среднего дохода», как это произошло в Испании.

Демографический прогноз для Польши выглядит не блестяще. По «малодетному» сценарию население к 2050 году уменьшится до 32,1 млн, по «многодетному» до 36,3 млн. Сейчас в Польше проживает почти 38 млн. Соответственно, будет уменьшаться численность работоспособного населения. Очевидно, стране необходим приток рабочей силы извне. Наивно думать, считают эксперты, что это будет дешевая рабочая сила. Уже сейчас работники из Украины на 30% увеличили свои финансовые ожидания по сравнению с последними месяцами. Польша уже исчерпала по мнению специалистов свой ресурс как поставщика дешевых работников. Ей стоит делать упор на повышение квалификации и инновационности своих кадров, чтобы не проиграть в этой партии.