Что такое виза Vander Elst и кому она нужна

Европейское законодательство в части свободы оказания услуг позволяет командировать работников из одной страны ЕС в другую без разрешения на работу. В случае с работниками-гражданами ЕС все просто. Если же работнику нужна виза для пребывания в Германии или скажем в Нидерландах, то это уже другая история.

Тут и появляется необходимость визы Vander Elst. Она выдается гражданам третьих стран с целью выполнения временных работ на территории ЕС. С такой визой можно работать в той же Германии, известной своим строгим контролем по части мигрантов, без дополнительных разрешений.

Виза выдается работникам-иностранцам, легально пребывающим в Польше, на срок до 12 месяцев, но не дольше, чем срок их пребывания в Польше. Работник должен быть трудоустроен в польской компании по трудовому договору. При этом делегирование за пределы Польше не может быть единственной целью его трудоустройства. То есть до момента командирования работник должен выполнять аналогичную работу в Польше.

Какие документы нужны для получения визы, кроме анкеты, паспорта и фото? Во-первых, трудовой договор (umowa o pracę). Во-вторых, контракт между польской фирмой и клиентом в Германии, если речь об этой стране. Кроме этого, работник должен быть прописан (замельдован) в Польше не менее чем за 4 недели до подачи. Соответствующее подтверждение прикладывается к документам. Не менее важный документ — подтверждение государственного страхования А1 и европейская карта страховки здоровья EKUZ (о ней мы писали тут).

Визовые заявки принимаются в посольстве ФРГ в Варшаве по предварительной записи, визовый сбор 75 евро. Граждане Украины освобождены от визовых оплат. Срок рассмотрения порядка 7 рабочих дней. При отказе визовый сбор не возвращается.

Компания, отправляющая работников для выполнения заказов в Германии, должна выполнить и другие процедуры. Это кроме прочего регистрация в налоговой и таможенной службах, а при необходимости и других структурах. Про процедуру получения А1 мы расскажем в отдельной статье.