Во что польской фирме обходится наемный сотрудник

Сейчас найм местного персонала — актуальная тема. Даже далекие острова Карибского бассейна обязывают компании обеспечить физическое присутствие в стране регистрации, что уж говорить о более близких к нам странах. Рассмотрим на примере Польши, во сколько обходится работодателю местный сотрудник.

В Польше найм персонала может осуществляться тремя вариантами: договор найма (umowa pracy), договор-заказ (umowa zlecenia), договор подряда (umowa o dzieło). В этой заметке мы поговорим о самом затратном методе найма персонала — договоре найма.

В расходы для работодателя идет сумма вознаграждения брутто (включая подоходный налог, который удерживается с работника). Дополнительно работодатель несет расходы в размере взносов соцобеспечения — вместе с работником. Расходы работодателя составляют:

9,76 % — пенсионное обеспечение

6,5 % — рентное обеспечение (гарантирует получение ренты в случае утраты трудоспособности)

1,67% — обеспечение от несчастных случаев

2,45 — фонд занятости

0,1% — фонд гарантированных выплат

Итого расходы работодателя составят 20,48%. Для минимальной заработной платы в 2250 злотых это равно 460, 81 зл.

В случае договора-заказа расходы зависят от того, единственный ли это источник дохода для сотрудника, студент ли он и какого возраста. Подробнее все варианты рассмотрим в ближайшем выпуске.